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简历的挑选---电话口试---口试---道offer---确认入职工夫(签署3年长期劳动合同)---报到

招聘流程阐明:
   1、应聘者间接发送个人简历到雇用邮箱  hrak@anke.com 87578y.bet
   2、简历挑选:婚配者会尽快布置初试;不婚配者进入公司人才库,今后有适宜的职位再关照。
   3、布置初试(一至三个工作日,特别状况不超过一周):初试由人力资源资本部停止,婚配者会正在一至三个工作日内布置用人部门复试;不婚配者进入公司人才库,一周内无口试关照的,则视为取现在职位久不婚配,今后有适宜的职位再关照。
   4、布置复试(一至三个工作日内布置二至三轮复试):复试由用人部门负责人停止,婚配者会正在一周内关照任命;不婚配者进入公司人才库,三个工作日内内会邮件或电话关照应聘者久不适合现在职位,今后有适宜的职位再关照。
   5、任命关照(三个工作日内):人力资源部会电话关照应聘者详细报到工夫及需预备的入职材料。
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